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          日企獵頭招聘服務系列之——領導最愛什么樣的員工?

          日期:2020-06-29 12:24:16轉自:英創人才日企招聘字體:

          一、做的快,做得好

          對于領導來說,大家都渴望強兵能將,如果手下能高效且迅速的完成工作,對于他自然是一件求之不得的樂事。很多人總有一種只要靠花言巧語把領導哄好就能升職加薪走上人生巔峰的錯覺,實則不然。業務能力超群永遠是打動領導的不二法門。

           

          二、喜愛溝通

          當你對于一個項目有了自己的新想法,會及時與上司進行溝通;當你工作中遇到了困擾時,也會主動提出問題。對于一個熱愛與上司和同事溝通,保持信息統一的人,不僅大家會覺得你點子多,還會覺得與你推進工作非常舒服,自然也能收獲在辦公室內的好人緣。

           

          三、不懈努力

          不輕言放棄,不輕易抱怨。這幾個字說來容易,但其實實踐起來卻很難。當一份難題交給你時,你沒有任何怨言馬上開展工作,并且最終結果遠超他人預期,這種情況下大家很難你不對你豎起大拇指。

           

          四、真誠待人

          不計較小事中的個人得失,不去用小心思算計他人,不將個人情緒帶入帶入工作中。真誠的對待人和事,學會自省,盡量寬容對待他人。所謂日久見人心,這樣的你很難不在公司內收獲好人緣。

           

          五、團隊合作

          在重視團隊合作的日企,許多項目都需要大家一起完成。切記不要好大喜功,愛搞英雄主義。成為團隊的一份子,為團隊出一份力,日后在你的工作之中其他人也會樂意助你一臂之力。

           

          六、學會感恩

          當你收獲他人的幫助時,一句誠摯的感謝會讓人收獲滿滿的感動。當上司或同事幫助你后,送上一份價值不高但充滿情誼的禮物,或是當面向對方表達感謝之情,都會讓你們的感情更進一步。

           

          七、工作與生活的和諧

          工作是為了能夠更好的生活,休息也是為了能夠更投入的工作。上司可不都是黑心資本家,他們也希望你能通過高效的休息在工作和生活中都能得到快樂。

           

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