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          日企獵頭招聘服務系列之——不斷升職的最強法寶是?

          日期:2020-06-29 12:26:57轉自:英創人才日企招聘字體:

          每天的正式工作為八小時,每家公司都是如此。但為什么同樣是在八小時工作制內,有的人月薪過萬,有的人卻勉強解決溫飽呢?

          你肯定會回答那是因為他們的擔當崗位不同。但其實,大部分人也都是從基層做起,一步一步走到現在的位置上的,但相比來看,也有人多年來一成不變,一直在做同樣的工作。核心問題出在哪里呢?

          一、找到合適的工作

          首先,你要先找到一份適合自己的、能夠充分利用自己優勢的工作。同時,不要試圖通過去做自己不擅長的工作“補短板”。比如你比較馬虎,卻偏要去做數據處理類的工作、你不善言辭,卻偏要去挑戰銷售類的崗位。有大概率會惹出亂子不說,還可能會對自己就業的自信心造成相當大的打擊。所以,選對領域很重要。

           

          二、工作能力強的人有哪些特征

          1、對人際關系的把控:

          對任何人都很熱情,但也知道把握兩者之間的距離。在處理需要與人打交道的工作時十分游刃有余。

          2、情緒管理:

          不會將因私人問題導致的負面情緒帶到工作中來,同時,也知道如何在職場內產生負面情緒時快速的將自己調整過來。

          3、時間管理能力:

          在一段時間內能夠高效迅速的完成工作,對自己的待辦事項能夠清晰的做出規劃。

          4、抗干擾能力:

          不管外界多吵鬧,我自巋然不動。

           

          三、為什么抗干擾能力強的人更容易成為職場精英?

          在工作中,這類人能夠保證在嘈雜的辦公環境中仍能高效工作。通過調查得知,抗干擾能力強的人也具備更強的邏輯思維能力與情緒調節能力,而這些能力,也恰好是一個精英職場人必備的黃金軟實力。  

          同時,在高效工作時,人更不容易有雜念,被一些奇怪的情緒所掌控。

          同時,抗干擾能力其實是可以后期鍛煉的。初期可以借助耳塞等道具,同時關閉一些不必要的通訊工具,全身心集中在手頭的工作中,你會發現工作完成的又快又好。

           

          *更多日企招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢!

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