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          日企招聘信息之初入職場前需要改變的5種思維

          日期:2021-01-25 13:41:55轉自:英創人才日企招聘字體:

          對于應屆生來說,7月的關鍵詞一定是“入職”。從學校這個小社會一下過渡到職場,一開始難免會有一些不適應,校園和職場有太多的不同,在初入職場之前,我們大多還保持著稚嫩和青澀,對于世界的理解也是“靜態”的,但事實上社會是“動態”的,不及時改變思維就可能被現實淘汰。

           

          以下是日企招聘信息之初入職場前需要改變的5種思維,希望對即將步入社會的應屆生有所幫助。

           

          思維一、遇事缺乏獨立思考能力

          新人接到任務時,總是喜歡先問前輩,覺得他們能夠給到“正確”答案;或者,每次寫方案的時候,都已經快到deadline了,腦子里卻還是空空如也。出現這樣的問題,很大一部分原因是由于中國的應試教育,知識是被“灌輸”進學生腦中的,造成很多人缺少獨立思考能力,遇事喜歡四處征詢他人的意見。

           

          那如何成為一個能獨立思考的人?麥肯錫韓國分公司創始人赤羽雄二根據多年經歷,提出了“A4紙思考法”(良心推薦!)。僅需要一張A4紙,遇到問題通過在上面做筆記,整理思緒,使自己的思考體系化,這樣有助于提升你的獨立思考能力和思考深度。

           

          思維二:凡事“想當然”

          “想當然”在職場中是很容易被忽視的一種思維,因為人都有思維慣性,工作中因為“想當然”造成的失誤特別多,尤其是剛走上工作崗位的職場新人。很多復雜的事一下子涌到眼前,很容易就沒了章法,靠著自己有限的經驗去處理,結果因為忽視了去查證和檢驗而事倍功半。

           

          那如何擺脫“想當然”的習慣?我們需要的是學會深度思考,遇事多想點。打破思維定式,不要輕易地用自己學生時代的經驗對需要解決的問題迅速得出結論,保持專注,多動腦,形成自己的想法。

           

          思維三:以為努力就能獲得贊同

          在學校,我們只需要面對考試,考試是有標準答案的,你只需要足夠努力,就可以獲得回報。但是到了職場,就變得十分殘酷,很多新人習慣于悶頭做事情,遇到問題不和領導溝通,覺得自己努力了都能解決。

           

          那如何獲得領導認可?這里介紹一個非常有用的方法—— “報聯商”,其發音與日語的“菠菜”的發音相同,故又被人們昵稱為菠菜主義”,這是職場中很重要的一個溝通技巧。多多向領導匯報自己的工作進度,遇到困難隨時溝通,這樣得到贊同也并不是遙不可及。

           

          思維四:缺乏主動學習精神

          應屆生剛步入職場時,會帶著“學生思維”,認為不懂就要問;或者是覺得終于不用學習了,不用參加考試了,在公司的崗位上開始混日子,混著混著就被淘汰了。職場不是學校,上司更不是老師。一個部門招新員工,并非是給他學習的平臺。入職之初會有基本的業務培訓,但工作中遇到的各類難題和困惑,往往是沒人會教的。

           

          如何在職場中保持核心競爭力?這其實取決于你的學習力,快速迭代自己的知識,掌握最新的技能,能解決工作中冒出來的各種新問題,你就能占取主動的位置。就像網絡信息技術,進入21世紀時,知識更新的周期已經縮短至2~3年。如果你一段時間不上網,你甚至都看不懂那些充斥著網絡語言的文章標題了。如果你能持續努力地學習,你就已經領先了大多數人。

           

          思維五:沒有明確的職場目標

          初入職場,很多應屆生都會有一段時間的迷茫期,沒有目標,沒有動力,不知道自己想做什么。美國哈佛大學曾經做過一項關于“目標”的跟蹤調查,調查的對象是群智力、學歷和環境等都差不多的年輕人。結果顯示90%的人沒有目標,6%的人有目標,但目標模糊,只有4%的人有非常清晰明確的目標。20 年后,研究人員回訪發現,那4%有明確目標的人,生活、工作、事業都遠遠超過了另外96%的人。更不可思議的是,4%的人擁有的財富,超過了96%的人所擁有財富的總和。由此可見,制定合理和明確的目標是能夠讓人快速成長的不二選擇。

           

          那如何確立自己的職場目標?建議可以運用swot分析法分析下內部和外部的優勢及劣勢,通過測評工具先了解自己適合什么樣的崗位。確認好自己的發展方向,再按照規劃的短期、中期、長期發展目標制定出階段性的行動方案,然后將階段性方案細化到日常可操作層面。當你按照以上操作制定好了職場目標,相信未來的你,一定不會因為自己的迷茫。

           

          人生的道路充滿艱辛,職場亦然。所以在殘酷的社會環境中,我們必須讓自己強大起來,不要沮喪、不要放棄,趁著自己還年輕,丟掉這些不成熟的想法,背起行囊,重新出發,成為更好的自己吧!

           

          如果你對就職日企感興趣,或有轉職想法,歡迎發送簡歷至郵箱find@yingchuang.com,如有任何日企求職問題,歡迎添加英創人才官方客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢。

          ※更多日企招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢!http://www.021peisong.com/

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